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定西市委组织部“四坚持、四聚焦”做好主题教育调查研究“后半篇”文章
发布时间:2019-11-07 07:45     来源:定西日报

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,市委组织部按照“五深入五结合”要求,在认真组织开展抓党建促脱贫攻坚、干部工作、基层党建、人才工作等方面1个总调研课题、3个子调研课题和7个分调研课题的基础上,围绕“四坚持、四聚焦”,扎实做好调研成果转化文章,推动主题教育与组织工作双向检验、双向提升。

  坚持围绕中心,聚焦有效服务保障脱贫攻坚抓转化。聚焦脱贫攻坚这个中心大局,围绕践行新时代党的组织路线,为我市打赢打好脱贫攻坚战、推进高质量发展提供坚强组织保证。认真落实“234”工作举措,拓展深化脱贫攻坚组织保障和驻村帮扶两个专责组常态化调度、暗访、互检、考核问答“四项机制”,建立并严格落实常态化函告机制。通过梳理上级巡视督查考核和市级扶贫、住建、发改等职能部门脱贫攻坚发现问题,向各县区和脱贫攻坚重点行业部门“点对点”发放函告书102份,函告问题274条,责令限期整改。对乡镇干部借调情况开展“回头看”,对仍未清理彻底的,按照“谁审批、谁清退”的原则予以清退,严格执行周报告和县区组织部部长、人社局局长“双签字”制度,坚决防止搞变通、打折扣,着力加强乡镇脱贫攻坚一线力量。进一步完善部领导包抓县区暗访督查机制,提出包抓工作与推进主题教育纵深开展、巩固脱贫攻坚冲刺清零成果等“六个结合”的具体要求,3名部领导和1名副县级干部深入7个县区常态化暗访督查,促使组织部门敢于保障、主动保障、有效保障脱贫攻坚的作用在主题教育中更加显现。

  坚持实干实效,聚焦组织工作提质增效抓转化。着眼于进一步靠实基层党建工作责任,提高党建工作质量,下发了《关于建立健全大抓基层党建工作机制的实施意见》。以乡镇领导班子建设为切入点,制定了《全市乡镇党委书记政治能力提升行动计划》,对119个乡镇党委书记、党建办主任及部分村党支部书记进行了集中培训,通过政治能力测试、约谈提醒、工作倒查等方式,促进乡镇领导班子政治能力有效提升。创新开展“三引四领一融合”党建引领促脱贫攻坚行动,深入推进“一选两聘”和村党支部书记、村委会主任“一肩挑”,扎实开展“学党史、听党话、感党恩、跟党走”聚民心活动,务实推进软弱涣散基层党组织整顿提升。起草制定《定西市实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动加强党对农村工作全面领导的意见》,明确“整乡推进、整县提升”工作重点和考核指标,组织各县区基层党务工作者深入先行试点的陇西县权家湾镇进行实地调研和观摩,组织专门力量对全市18个试点乡镇逐村进行验收,通过抓乡促村、建强支部,推动基层党建工作水平整体提升。

  坚持对症下药,聚焦检视问题整改落实抓转化。把调研成果转化与检视问题、整改落实结合起来,在调研成果交流会上,部务会成员之间相互交换意见建议、反映问题不足,为检视问题、整改落实奠定基础。对照10个调研课题中发现的问题不足,主动查摆认领,及时归纳梳理,其中3条纳入领导班子检视问题清单,28条纳入班子成员和组工干部检视问题清单,4项重点问题纳入专项整治方案,明确责任领导、整改措施和整改时限,确保问题承接到位、落实到位、整改到位。在深入调研的基础上,部领导班子成员结合学习所获、查摆出的问题不足、推进工作的思路打算等为部机关干部、基层党务干部讲授专题党课4场次。同时,结合调研成果转化,排摸出了对驻村帮扶工作队管理还不够严实、一些党务干部业务能力不强等30条问题,即知即改、立行立改。运用“四不两直”工作法,加强对组织工作重点任务推进情况的督查指导和跟进落实,提倡现场“手把手”进行指导,多看实情、多教方法、多为基层解决困难和问题。

  坚持为民取向,聚焦干部群众所急所盼抓转化。把调研中听取的干部群众所急所盼问题作为转化重点,针对党员干部反映激励担当作为和关心关爱措施落地不实,个别党员干部精神不振、担当不力的问题,研究制定《定西市关于进一步贯彻落实激励干部担当作为的具体意见》,从强化政治激励、强化经济关爱、强化人文关怀、强化容错纠错、强化考核评价、强化能力提升等6个方面提出23项具体举措。针对调研中征求到的一些党组织执行公务员职务与职级并行制度统筹性不够、政策落实效应还没有最大化的问题,起草下发《关于切实做好公务员职级晋升工作的通知》,加强政策宣传和思想疏导,把制度落实与干部工作实绩考察、培养优秀年轻干部、中层干部轮岗交流深度融合,切实发挥政策执行效应。针对教育卫生人才引进体制不畅,审批审核、职称评聘等堵点和难点,在决策层面制定出台《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》,提出了“两管八不管”等12条政策措施,在落实层面指导制定《全市人社部门支持教育卫生人才引进工作的八条措施》,由市委组织部主要领导带队,主动走出去到省内外高校举办专场招聘会6场次,意向性签约920人,其中研究生242人。(通讯员何红胜)

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